Frågor till företaget

Vid slutet av intervjun är det vanligt att man får frågan om det är någon man funderar över. För att göra ett så bra intryck som möjligt bör man vara väl påläst om företaget och dess verksamhet och ställa frågor som är direkt relaterade till den tjänst man söker.

Fråga exempelvis om vad den aktuella befattningen konkret innebär, om varför de söker ny personal, om övertid förväntas, vilka möjligheter som finns för personlig utveckling och karriär, och hur den framtida rekryteringsprocessen ser ut.